経営コンサルティング業界は狭き門です。それは、採用できるポジションに対して応募者が圧倒的に多いからです。しかし、応募者の多くは履歴書の重要性を過小評価しています。コンサルティング業界においては60％以上の応募者が書類審査...

人材を採用する時、経験豊富な人、資格を持っている人を優先するのは自然なことですが、経験や資格を持つ人が新しい職場で必ずしも成功するとは限りません。 書類選考で最低限の経験や資格の有無をチェックしますが、面接で重視するのは...

給与交渉の方法は学校や会社では教えてくれません。日本人はそもそも交渉慣れしていない国民ですが、国民性や文化によって交渉に対する考え方が大きく違います。それは、給与交渉でも例外では有りません。 2012年にLinkedIn...

世界中から優秀な人材を採用するAmazon。その面接の難易度が高いのは事実ですが、奇抜な質問がされることはありません。実は、ポイントさえ押さえて適切な準備ができれば、合格する可能性はかなり高くなります。この記事では、Am...

  求職中、最もキツい時…それは面接の結果を待つ時間かもしれません。いつまで経っても連絡がない場合、誰しも焦りや不安を感じるものです。この記事では、面接結果の連絡を受けるまでの平均日数、結果を待つ間にできること...

外資系企業に就職したいと考えている人もたくさんいます。しかし、外資系企業を良く理解していなかったり、就職するために必要な英語のレベルがわからなかったり、入社するには経験や高いスキルが必要なのでは、といった不安を感じている...

行動質問とは？ 行動面接は、グローバル企業だけでなく多くの会社の面接で採用されるようになってきています。この面接の特徴はあなたの過去の行動（特定の状況）を質問することによって特定のコンピテンシー（能力）の有無を図ろうとし...

はじめに　ー　必ず聞かれる質問 外資系企業に就職・転職したいと思ったら、まずこの記事を読んでみてください。これらの質問に対する答えがある人はすでにキャリアで成功している人だと思います。この記事で紹介する質問は就職・転職に...

  外資系や海外企業のポジションへ応募する際にあなたのことを伝えるもっとも大切な書類 英文レジュメ（英文履歴書） 日本語の履歴書はフォーマットがある程度決まっていますが、英文レジュメ（英文履歴書）にはある程度の...