外資系企業の面接で必ず聞かれる11個の質問と対策（応募前に読むのがお勧め）
はじめに ー 必ず聞かれる質問 外資系企業に就職・転職したいと思ったら、まずこの記事を読んでみてください。これらの質問に対する答えがある人はすでにキャリアで成功している人だと思います。この記事で紹介する質問は就職・転職に...
転職・キャリアアップ転職・キャリアアップ
転職・キャリアアップ[保存版] 英文レジュメ（英文履歴書）をオンラインで効率的に作成しよう
外資系や海外企業のポジションへ応募する際にあなたのことを伝えるもっとも大切な書類 英文レジュメ（英文履歴書） 日本語の履歴書はフォーマットがある程度決まっていますが、英文レジュメ（英文履歴書）にはある程度の...
転職・キャリアアップ面接の自己紹介でも使える！エレベータートークでチャンスを掴む
エレベータートークとは わずか数秒の間に、あなたは自分がどのような人間であるかを効果的に説明できるでしょうか？！ あなたがあるセミナーに参加したとします。横に座った人が質問してきました。 「このセミナー参加...
転職・キャリアアップキャリアは自分の強みにフォーカスする ー ストレングス・ファインダーを使え！
自分の強み（ストレングス）にフォーカスする理由 外資系企業に限らないと思いますが、自分の強みを知り、強みを武器に戦っていくことが成功の近道です。つまり、 １．強みを活かせば高いパフォーマンスを発揮できる ２．強みを知れば...
英語スキル外資系で要求される英語力を身につける
外資系で働くには英語力が必要？ 外資系であっても日本語メインで生きていける会社もあります。 また、カスタマーやクライアントが日本人であると、英語より日本語の使用率の方が高くなります。 外資系で英語が必要な場面は以下の３つ...
転職・キャリアアップやってはいけない習慣：他人との比較
他人と自分を比較するな 人間は、どうしても自分と他人を比較してしまうものです。 これは、百害あって一理なし。 比較は、自分の苦手なところに目を向け、自分の不安を助長します。 SNSで他の人が人...
マネジメント力を磨くチームのやる気を引き出す
やる気を引き出す チームをリードする立場で、私は常にこの問題に直面しました。 チームが自発的に取り組んでくれない。 言われたこと以外は行動しようとしない。 仕事が単調でつまらない。 会社や組織...
マネジメント力を磨くマネジャーに必要なのはIQではなくEQ
マネジャーに求められる感情的な知性 知能指数（IQ: Intelligence Quotient）は用語として一般的ですが、別な概念で感情指数（EQ: Emotional Quotient）あるいは感情的知性（EI: E...
マネジメント力を磨く頻発する問題はメカニズムで解決する
頻繁に同じ問題が起こる、といったケースに出くわすことがあると思います。 我々はチームを呼び出し、もっと努力しろ、もっと上手くやれ、と指示するのですが、人々の善意（good intentions）を求めてもほ...
マネジメント力を磨くオペレーショナル・エクセレンスの必要性
リーダーは常に高い水準を追求します。この水準は高すぎると感じられるかもしれません。リーダーは継続的に求める水準を引き上げていき、チームがより品質の高い商品やサービス、プロセスを実現できるように推進します。リ...
